信頼関係レベルの低い組織、高い組織

まず今回は、下記の表をご覧ください。 信頼関係レベルの低い組織 信頼関係レベルの高い組織 ・階層的で硬直的 ・管理者の影響がおよぶ範囲は狭い ・問題修正の難易度は高い ・モチベーションの源泉はアメとムチ ・フラットで柔軟・・・

信頼関係構築の分かれ道

心の中で稼働しているプログラミングが、 他人の利益・立場 < 自分の利益・立場 ……のように働くとき、信頼関係は崩れてしまいます。 あるいは、他人に対して甘え・依存心を持つときもそうです。 &・・・

人間関係を変えるための核心部分

人間の心は『苦痛を避け、快感を得るように、プログラミングされている』。 だから、何を苦痛と感じ、 何を快感と感じるか、 このプログラミングを書き換えると、 人生の質や人間関係が変わる…… NL・・・

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