▼2012年9月のニュースです。

信頼関係レベルの低い組織、高い組織

まず今回は、下記の表をご覧ください。 信頼関係レベルの低い組織 信頼関係レベルの高い組織 ・階層的で硬直的 ・管理者の影響がおよぶ範囲は狭い ・問題修正の難易度は高い ・モチベーションの源泉はアメとムチ ・フラットで柔軟・・・

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